Mentoria em Grupo
IA como aliada. Humanos como guias.
- 13/08
- Online - Ao Vivo
- 20h às 21:30h
OLÁ, EU SOU A DÉBORA BOLANGNO E POSSO CONTRIBUIR COM SEU CRESCIMENTO...
Depois de 20 anos de carreira corporativa, fiz uma transição e hoje empreendo, auxiliando profissionais a construírem novas trajetórias. Por meio das técnicas de coaching e mentoria, trabalho para que meus clientes ampliem o autoconhecimento, o repertório, e assim, se posicionem de forma mais assertiva em suas decisões de carreira.
Foi unindo essas duas experiências, a do mundo corporativo, com as experiências individuais, entendendo o que almejam, quais os sonhos e as dificuldades de quem está nessa construção, que eu decidi compartilhar esse conhecimento e dividir exemplos importantes para que mais pessoas possam percorrer esse caminho de forma mais leve, assertiva e eficaz
PORQUE É IMPORTANTE QUE VOCÊ FAÇA ESSA MENTORIA:
No cenário de transformação constante do mercado, as empresas enfrentam o desafio de contar com líderes preparados para conduzir equipes em tempos de incertezas. O sucesso depende de lideranças capazes de inspirar confiança, fomentar a adaptabilidade e engajar pessoas em ambientes dinâmicos. Desenvolver competências como visão estratégica, escuta ativa e coragem para tomar decisões assertivas é essencial para garantir resultados diferenciados, promover a inovação e sustentar o crescimento em um mundo corporativo em constante evolução.
QUE CAMINHOS VAMOS PERCORRER
Gestão do tempo - 13/08/2025
Sem tempo para o seu time você não é um líder
Comunicação - 27/08/2025
Comunicação com as diferentes gerações - estou me fazendo entender?
Feedbacks - 10/09/2025
Como dar um feedback para ver mudaças efetivas em comportamentos e resultados
Engajamento e Resultados - 24/09/2025
Equipes competitivas e de alta performance - o básico bem feito que funciona
Além disso, participando da mentoria em grupo, você ainda ganha
Ferramentas que colocaremos em prática durante a mentoria – guia para feedback, prompts para dinâmicas com a equipe, ferramentas para aprimorar o planejamento, entre outras
1 SESSÃO DE MENTORIA INDIVIDUAL COMIGO, para estruturarmos sua estratégia de gestão com sua equipe (40 minutos – horário agendado com antecedência)
Antes da Mentoria Liderança Atualizada
- O resultado não vem ou até vem, abaixo do potencial da equipe, sempre na última semana
- Nunca tem tempo para dar feedback
- Quando dá feedback não é efetivo e não vê retorno no tempo investido
- Sente que não está falando a linguagem da equipe
- Fala, fala e tem a impressão que a equipe não entende e não corresponde
- Se sente na obrigação de dar todas as respostas para a equipe
- Quando sai de férias ou precisa se ausentar os resultados caem bruscamente
Depois da Mentoria Liderança Atualizada
- Destaques em campanhas estratégicas e o resultado construído com planejamento melhor e mais eficiente
- Realiza feedbacks periodicamente com a equipe, pois entende a necessidade dessa prática
- Faz feedbacks efetivos com o time e percebe impacto relevante nos comportamentos e resultados da equipe
- Adapta a comunicação aos diversos perfis da equipe, independentemente da geração e é eficiente ao transmitir a mensagem desejada
- A equipe corresponde aos chamados e mostra-se engajada
- Faz mais perguntas que dá respostas promovendo autonomia
- Quando precisa se ausentar, o time assume as responsabilidades individuais e coletivas, mantendo alta performance
INVISTA NA HABILIDADE QUE MAIS IMPACTA SEUS RESULTADOS
ENCONTROS QUINZENAIS ÀS 20H PELO GOOGLE MEET
INÍCIO EM 14/05/2025
FAQ
5 encontros
4 encontros em grupo e 1 encontro individual
Sim, com agendamento prévio
Sim, ao vivo e gravadas
O acesso é vitalício
Sim. Todas as sessões terão uma atividade pré para preparação e uma atividade pós para fixar o aprendizado
Sim, um certificado simbólico que você poderá compartilhar em suas redes sociais
Parcelado em até 10x no cartão de crédito via link de pagamento ou à vista com desconto
Sim, já definidos no início da mentoria para que todos os participantes possam se programar
Todos os Direitos Reservados – Débora Bolangno